بناء نظم تقييم الأداء
هل يقيس نظام تقييمك الحالي الجهد… أم يحقق النتائج؟ بناء نظام عادل ودقيق لتقييم الأداء يربط مباشرة بين جهد الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. ما الفائدة من وجود استراتيجية ... اقرأ أكثر
تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم وتنفيذ البرامج
هل يشكو فريقك من فجوة في الأداء… ولكنك لا تعرف جذورها الحقيقية؟ تحليل دقيق للفجوات التدريبية وتصميم حلول مُخصصة تُحدث نقلة في أداء فريقك. غالباً ما تظهر أعراض ... اقرأ أكثر
التحليل الوظيفي وصياغة الوصف الوظيفي
هل تضع الشخص المناسب في المكان المناسب بناءً على فهم دقيق لمتطلبات هذا المكان؟ تحليل شامل للوظائف وصياغة أوصاف وظيفية دقيقة تجذب الطاقات المناسبة وتضع معايير أداء واضحة. ... اقرأ أكثر
بناء نموذج ومصفوفة الجدارات
هل يعرف فريقك بالضبط المهارات والسلوكيات المطلوبة لتحقيق أهدافكم المشتركة؟ تصميم نموذج جدارات متكامل يُترجم استراتيجيتك إلى مهارات وسلوكيات قابلة للتطبيق. كم مرة واجهت فيها فجوة غير متوقعة ... اقرأ أكثر