هل يشكو فريقك من فجوة في الأداء… ولكنك لا تعرف جذورها الحقيقية؟
تحليل دقيق للفجوات التدريبية وتصميم حلول مُخصصة تُحدث نقلة في أداء فريقك.
غالباً ما تظهر أعراض ضعف الأداء في فريقك، ولكن علاجها الخاطئ هو مجرد إهدار للموارد. الفجوة في الأداء قد يكون سببها حاجز معرفي “لا أعرف”، أو عائق مهارى “لا أستطيع”، أو حتى قصور في السلوك والاتجاه “لا أريد”. دورة تدريبية عامة حول “التواصل” لن تحل المشكلة إذا كان جوهرها هو انعدام الثقة بين الأقسام وليس نقص المعرفة بمبادئ التواصل.
نحن في “بريليانت كريست” نذهب معك إلى جذور المشكلة. نبدأ بتحليل دقيق للاحتياجات التدريبية لاكتشاف السبب الحقيقي وراء فجوة الأداء: أهو نقص في المعرفة؟ ضعف في المهارة؟ أم قصور في التوجه والسلوك؟ ثم نصمم برنامجاً تدريبياً مُخصصاً بالكامل ليس لسد الفجوة النظرية فحسب، بل لتحويل الأداء على أرض الواقع. ننفذ البرنامج بأساليب تفاعلية تلهم التغيير الحقيقي.
النتيجة؟ ليس موظفين حضرروا دورة تدريبية أخرى، بل فريق مختلف تماماً. فريق يمتلك المعرفة، ويتقن المهارة، ويتبنى السلوك الإيجابي الذي يحول التحديات إلى نتائج ملموسة. استثمر في تطوير فريقك بشكل ذكي، واستعد لقياس الفرق في إنتاجيتك وثقافة عملك.
لا تعليق